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21.11.2024
21.11.2024
21331 Rechtsanwalt Aßmann

Arbeitsrecht: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - was muss der Arbeitnehmer beweisen ?

31.03.2017Arbeitsrecht: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - was muss der Arbeitnehmer beweisen ?31.3.2017Oft werden Arbeitgeber mit Diskriminie­rungsvorwürfen konfrontiert. Für zeitweise häufigen Missbrauch bei Bewerbungsverfahren hat sich der Begriff "Diskriminierungs-Hopping" herausgebildet.Tatsache ist, dass Arbeitgeber bei Personalmaßnahmen häufig in Diskriminie­rungsfallen tappen. Oft liegt dies an ungeschickten Formulierungen bzw. Begründungen.In einem am 26.01.2017 vom Bundesarbeits­gericht (Aktenzeichen: 8 AZR 736/15) entschiedenen Fall kam der Arbeitnehmer mit seinem Diskriminie­rungsvorwurf nicht durch. Es handelte sich um einen Schwerbehinderten, der sich wegen seiner Behinderung benachteiligt sah.Die Firma, die einen ...Weiterlesen auf assbo.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf assbo.de
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