03.12.2024
19278 Arbeitszeugnis Änderungswünsche
05.09.2022Gibt es einen Zeugnisberichtigungsanspruch?Der Arbeitnehmer*in kann grundsätzlich ein Anspruch auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses zustehen. Es ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitgeber einen Beurteilungsspielraum bei der Abfassung des Arbeitszeugnisses hat. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht bereits im Jahr 1971. Der Arbeitgeber könne nach Ansicht der Richter regelmäßig frei darüber entscheiden, welche Formulierungen er verwendet sowie welche positiven oder negativen Eigenschaften und Leistungen der Arbeitnehmer*in er hervorheben möchte. Er muss sich nur an die Wahrheit halten (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.07.1971, Az. 2 AZR 250/70). ...Weiterlesen auf www.refrago.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.refrago.dewww.refrago.de
Arbeitszeugnis ändern lassen – Steht dem Arbeitnehmer ein Zeugnisberichtigungsanspruch zu?
05.09.2022Gibt es einen Zeugnisberichtigungsanspruch?Der Arbeitnehmer*in kann grundsätzlich ein Anspruch auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses zustehen. Es ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitgeber einen Beurteilungsspielraum bei der Abfassung des Arbeitszeugnisses hat. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht bereits im Jahr 1971. Der Arbeitgeber könne nach Ansicht der Richter regelmäßig frei darüber entscheiden, welche Formulierungen er verwendet sowie welche positiven oder negativen Eigenschaften und Leistungen der Arbeitnehmer*in er hervorheben möchte. Er muss sich nur an die Wahrheit halten (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.07.1971, Az. 2 AZR 250/70). ...Weiterlesen auf www.refrago.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.refrago.dewww.refrago.de - 22900 Zeugnisberichtigung
Schlechtes Arbeitszeugnis: Wann kann man vom Arbeitgeber ein besseres Arbeitszeugnis verlangen?
23.02.2024 Leider ist das Arbeitszeugnis nicht so ausgefallen, wie man es sich vorgestellt hatte. Die Formulierungen sind komisch und teils ist der Inhalt auch falsch. Wann haben Arbeitende einen Anspruch auf Zeugnisberichtigung? Weiterlesenwww.refrago.de - 22814 Äußere Form
Muss ein Arbeitszeugnis auf Geschäftspapier geschrieben sein?
09.02.2024 Obwohl es in der Firma Geschäftspapier gibt, druckt der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis nur auf normalem Papier aus. Ist das zulässig? Weiterlesenwww.refrago.de - 22774 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Unwirksamkeit einer Kündigung nach Grundsatz von Recht und Glauben
03.01.2024 Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 03.05.2022, Aktenzeichen 14 Sa 1350/21
Die Arbeitgeberin ist an den Inhalt eines erteilten ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 23917 Kanzlei Schmalenberg
Das Arbeitszeugnis – Auf die Wortwahl kommt es an
22.10.2023 Das Arbeitszeugnis verstehen und richtig lesen. Kaum woanders wird jedes einzelne Wort so auf die Goldwaage gelegt wie im Rahmen des Arbeitszeugnisses. Das zeigt sich in unserer täglichen Anwaltspraxis. Um die ... Weiterlesenwww.sos-arbeitsrecht.de - 6583 Arbeitszeugnis
Hat man Anspruch auf eine Schlussformel im Arbeitszeugnis?
04.08.2023 Wer als Arbeitnehmer aus einem Unternehmen ausscheidet, hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Eine wichtige Passage des Arbeitszeugnisses ist die Schlussformel. In dieser drückt der Arbeitgeber seinen Dank aus und ... Weiterlesenwww.refrago.de - 19199 Erbrecht
Was ist ein Pflichtteil?
25.08.2022 Was ist ein Pflichtteil?
Durch den Pflichtteil soll gewährleistet werden, dass nahe Angehörige eine Mindestbeteiligung an dem Nachlass des Erblassers erhalten, obwohl sie vom Erblasser von der gesetzlichen Erbfolge ... Weiterlesenwww.refrago.de - 19131 Arbeitsrecht
Der Aufhebungsvertrag - Für Arbeitnehmer oft die schlechteste Lösung
16.08.2022 Der Vorteil von Aufhebungsverträgen besteht darin, dass sie schnell Rechtssicherheit schaffen und dass der gesetzliche Kündigungsschutz außen vor gelassen wird (Kündigungsschutzgesetz, Anhörung des Betriebsrats etc.). ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de
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