02.04.2025
25623 Rechtsanwalt Dr. Drees
01.04.2025Ist es möglich, einen Aufhebungsvertrag im Insolvenzfall zu schließen?Arbeitsverträge bleiben auch in einer Insolvenz des Arbeitgebers zunächst wirksam. Dies ist in § 108 InsO geregelt. Das bedeutet gleichzeitig, dass Sie noch einen Aufhebungsvertrag zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses schließen können.Allerdings hat der Insolvenzverwalter grundsätzlich das Recht zur betriebsbedingten Kündigung. Wenn nicht im Tarif- oder Arbeitsvertrag eine kürzere Frist vereinbart ist, bestimmt § 113 InsO die Kündigungsfrist auf drei Monate zum Monatsende.Lesen Sie hier mehr zur Kündigung im Insolvenzverfahren.Aufgrund dieses besonderen Kündigungsrechts des Insolvenzverwalters ist der Aufhebungsvertrag in der Insolvenz eine ernst zu nehmende ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
Aufhebungsvertrag bei Insolvenzverfahren: Abfindung sichern und Sperrzeit vermeiden
01.04.2025Ist es möglich, einen Aufhebungsvertrag im Insolvenzfall zu schließen?Arbeitsverträge bleiben auch in einer Insolvenz des Arbeitgebers zunächst wirksam. Dies ist in § 108 InsO geregelt. Das bedeutet gleichzeitig, dass Sie noch einen Aufhebungsvertrag zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses schließen können.Allerdings hat der Insolvenzverwalter grundsätzlich das Recht zur betriebsbedingten Kündigung. Wenn nicht im Tarif- oder Arbeitsvertrag eine kürzere Frist vereinbart ist, bestimmt § 113 InsO die Kündigungsfrist auf drei Monate zum Monatsende.Lesen Sie hier mehr zur Kündigung im Insolvenzverfahren.Aufgrund dieses besonderen Kündigungsrechts des Insolvenzverwalters ist der Aufhebungsvertrag in der Insolvenz eine ernst zu nehmende ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com - 25524 Rechtsanwalt Dr. Drees
Aufhebungsvertrag wegen Rente: Strategien, Vorteile und praktische Beispiele
17.03.2025 Grundlagen: Aufhebungsvertrag statt Kündigung
Beim Aufhebungsvertrag heben Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein bestehendes Arbeitsverhältnis einvernehmlich auf. Dieses Verfahren unterscheidet sich maßgeblich von der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25429 Oberverwaltungsgericht Saarland
Berücksichtigung einer Abfindung im Zugewinnausgleich wegen fehlender Notwendigkeit zur Deckung des Lebensbedarfs
04.03.2025 Eine Abfindung ist im Zugewinnausgleich unter anderem dann zu berücksichtigen, wenn die Zahlung nicht zur Deckung des Lebensbedarfs der Ausgleichspflichtigen benötigt wird. Dies ist etwa dann der Fall, wenn für ihn ... Weiterlesenwww.urteile.news - 25393 Rechtsanwalt Dr. Drees
Betriebsbedingte Änderungskündigung: Ihre Rechte, Pflichten und Optionen
26.02.2025 Was ist eine betriebsbedingte Änderungskündigung?
Betriebsbedingt ist eine Kündigung dann, wenn sie aus Belangen des Unternehmens erfolgt. Kennzeichnend ist, dass nicht das Verhalten oder die Person des Arbeitnehmers ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25273 Rechtsanwalt Dr. Drees
Versetzung langjähriger Mitarbeiter – das ist zu beachten!
03.02.2025 Was ist eine Versetzung?
Eine Versetzung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer eine andere Tätigkeit oder einen anderen Arbeitsort zugewiesen bekommt, als zuvor vertraglich oder faktisch vereinbart war. Oft ist dies im ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25254 Bundesarbeitsgericht
Verzugszinsen sind ab Fälligkeit einer Sozialplanabfindung zu zahlen
30.01.2025 Abfindungsansprüche aus einem durch Spruch der Einigungsstelle beschlossenen Sozialplan, der erfolglos gerichtlich angefochten wurde, werden zu dem im Sozialplan bestimmten Zeitpunkt und nicht erst mit Rechtskraft der ... Weiterlesenwww.urteile.news - 25136 Rechtsanwalt Dr. Drees
Langjährige Mitarbeiter kündigen: Frist, Gründe und Abfindung
02.01.2025 Wie lang ist die Kündigungsfrist langjähriger Mitarbeiter?
Langjährige Mitarbeiter haben in der Regel lange Kündigungsfristen.Die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse sind in § 622 Bürgerliches ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24866 Rechtsanwalt Dr. Drees
Aufhebungsvertrag oder Kündigung – was ist besser?
01.11.2024 Nachteile eines Aufhebungsvertrages
Legt Ihnen der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vor, sollten Sie erstmal Ruhe bewahren. Lassen Sie sich von der Abfindung nicht blenden. Ein Aufhebungsvertrag nützt oft allein ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24857 Rechtsanwalt Dr. Drees
Urlaub auszahlen lassen bei Krankheit (Urlaubsabgeltung)
31.10.2024 Was bedeutet Urlaubsabgeltung?
Urlaubsabgeltung meint, dass Sie nicht wirklich frei bekommen, sondern sich pro offenem Urlaubstag einen Geldbetrag auszahlen lassen.
Im deutschen Arbeitsrecht ist dies die Ausnahme. ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24700 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung im öffentlichen Dienst erfolgreich angreifen
30.09.2024 Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst
Für den öffentlichen Dienst gelten Kündigungsfristen. Sowohl Angestellte als auch Arbeitgeber müssen sie bei ihrer Kündigung einhalten.
Anknüpfungspunkt ist die Dauer der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24607 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung nach 10 Jahren – Abfindung, Kündigungsfrist & mehr
05.09.2024 Kündigungsfrist nach 10 Jahren – wie lang ist sie?
Ihre Kündigungsfrist ist recht lang, wenn Sie 10 Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben.
In § 622 BGB sind die Kündigungsfristen für eine Kündigung durch den ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24490 Kanzlei Schmalenberg
Sperrzeit durch Aufhebungsvertrag
31.08.2024 Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für den Arbeitnehmende verschiedene gravierende sozialrechtliche Folgen haben, die sich unmittelbar auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld auswirken. Es droht eine Sperrzeit ... Weiterlesenwww.sos-arbeitsrecht.de - 24320 Rechtsanwalt Dr. Drees
Fristlose Kündigung – Gründe, Abfindung, Arbeitslosengeld
01.08.2024 Fristlose Kündigung – was tun?
Viele Wenn Sie eine fristlose Kündigung erhalten haben, sollten Sie schnell reagieren:
Ab Zugang des Schreibens haben Sie nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung zu klagen. Wenn ... Weiterlesenwww.dr-drees.com
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