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21.11.2024
21.11.2024
24866 Rechtsanwalt Dr. Drees

Aufhebungsvertrag oder Kündigung – was ist besser?

01.11.2024Nachteile eines AufhebungsvertragesLegt Ihnen der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vor, sollten Sie erstmal Ruhe bewahren. Lassen Sie sich von der Abfindung nicht blenden. Ein Aufhebungsvertrag nützt oft allein dem Arbeitgeber.Bedenken Sie deshalb folgende Nachteile, die ein Aufhebungsvertrag für Sie haben kann:Wer einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet, verzichtet damit auf die Möglichkeit, sich rechtlich gegen die Beendigung des Arbeitsver­hältnisses zu wehren.Viele Arbeitnehmer nehmen an, dass der Arbeitgeber sie ohnehin kündigen wird, wenn sie den Aufhebungsvertrag ablehnen. Vor einer Kündigung sind Sie allerdings besser geschützt, als viele annehmen. Sie können nach einer Kündigung eine Kündigungs­schutzklage erheben und so ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.com
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