18.10.2024
24725Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
07.10.2024LAG Düsseldorf (3. Kammer), Urteil vom 21.05.2024, Aktenzeichen 3 SLa 224/24 Amtliche Leitsätze: 1. Der Arbeitgeber eines Produktionsbetriebes ist kraft seines Direktionsrechts aus § 106 GewO berechtigt, die Arbeitnehmer der Produktion und der produktionsnahen Bereiche anzuweisen, eine von ihm gestellte Arbeitsschutzhose in roter Farbe zu tragen, wenn die Farbwahl neben dem Umstand, dass der Firmenschriftzug ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de mehr von www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de Lesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
Kündigung bei Nichttragens vom Arbeitgeber farblich vorgegebener Schutzkleidung
07.10.2024LAG Düsseldorf (3. Kammer), Urteil vom 21.05.2024, Aktenzeichen 3 SLa 224/24 Amtliche Leitsätze: 1. Der Arbeitgeber eines Produktionsbetriebes ist kraft seines Direktionsrechts aus § 106 GewO berechtigt, die Arbeitnehmer der Produktion und der produktionsnahen Bereiche anzuweisen, eine von ihm gestellte Arbeitsschutzhose in roter Farbe zu tragen, wenn die Farbwahl neben dem Umstand, dass der Firmenschriftzug ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de mehr von www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de Lesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de- 24488 Neutrale Farbe?
Mietwohnung: Darf der Vermieter dem Mieter bunte Wände verbieten?
30.08.2024 Über Geschmack lässt sich ja bekanntlich streiten. Über bunte Wände auch. Wie sieht es eigentlich mietrechtlich aus, wenn der Vermieter dem Mieter bunte Wände untersagen möchte? Weiterlesenwww.refrago.de - 23932 SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kündigungsgrund rote Arbeitshose
21.06.2024 Kündigungsgrund rote Arbeitshose
Weigert sich Arbeitnehmer beharrlich, bei der Arbeit die durch seine Arbeitgeberin in einer Kleiderordnung angeordnete rote Arbeitshose zu tragen, kann dies einen Grund für eine ... Weiterlesenwww.ihr-arbeitsrecht.de - 23885 Arbeitsrechtliches zur UEFA EURO 2024
Fußball-Europameisterschaft und Arbeitsrecht: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
18.06.2024 Wer Urlaub hat oder Überstunden zu Hause abbummeln kann, kann nach Herzenslust dem Fußball frönen. Welche Regeln gelten aber ist am Arbeitsplatz, wenn man gleichwohl dem Fußballfieber nicht entgehen will? Weiterlesenwww.refrago.de - 23745 Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Arbeitgeberin darf Rot als Farbe der Arbeitsschutzhose vorschreiben
24.05.2024 Ein Unternehmen darf Arbeitsschutzkleidung in einer bestimmten Farbe vorschreiben. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf klargestellt und die Kündigungsschutzklage eines ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 22910 Niedersächsisches Finanzgericht
Kein Betriebsausgabenabzug einer Influencerin für die Anschaffung bürgerlicher Kleidung und Accessoires
27.02.2024 Das Niedersächsische Finanzgericht hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob eine Influencerin Aufwendungen für Kleidung und Accessoires steuerlich geltend machen kann. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 20915 Farbe
Muss ein Mieter bunte Wände beim Auszug weiß streichen?
27.06.2023 Müssen bunte Wände beim Auszug weiß gestrichen werden?
Zunächst hat ein Mieter das Recht während der Mietzeit die Wände der Wohnung mit der Farbe zu bestreichen, die sie wollen. Daher kann ein Vermieter ... Weiterlesenwww.refrago.de - 19854 Landgericht Halle
Streichen der Wände mit helllila keine Sachbeschädigung
15.12.2022 Das Streichen der Wände einer Mietwohnung in helllila stellt keine Sachbeschädigung dar. Eine Schadensersatzpflicht des Mieters besteht daher nicht. Dies hat das Landgericht Halle entschieden. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 19802 Bundesarbeitsgericht
Bundesarbeitsgericht: Mitarbeiter dürfen ins Ausland versetzt werden
06.12.2022 Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem Arbeitsort des Unternehmens im Ausland zu arbeiten, wenn nicht im Arbeitsvertrag ausdrücklich oder den ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 18777 Bundesfinanzhof
Kein Betriebsausgabenabzug für bürgerliche Kleidung
27.06.2022 Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass ein Betriebsausgabenabzug für bürgerliche Kleidung auch dann ausscheidet, wenn diese bei der Berufsausübung getragen wird. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 18628 Bundesarbeitsgericht
Arbeitgeber dürfen Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer anordnen
08.06.2022 Der Arbeitgeber kann zur Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen. ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17999 Hessisches Landesarbeitsgericht
Kündigungsschutzklage eines Geschäftsführers vor dem Arbeitsgericht
03.03.2022 Ist ein Geschäftsführer als Arbeitnehmer anzusehen, kann er vor dem Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage erheben. Dies hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17576 Landesarbeitsgericht Hamm
Streit über Trage- und Pausenzeiten für FFP2-Masken in der Intensivpflege: Rechtswirksamkeit der Versetzung bleibt zunächst offen
11.01.2022 Das LAG Hamm hat in einem Verfahren um die Versetzung einer Gesundheits- und Krankenpflegerin, die regelmäßige Maskenpausen auf der Intensivstation verlangt hatte, die Berufung der Frau zurückgewiesen. Das ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de
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