05.10.2024
24700 Rechtsanwalt Dr. Drees
30.09.2024Kündigungsfrist im öffentlichen DienstFür den öffentlichen Dienst gelten Kündigungsfristen. Sowohl Angestellte als auch Arbeitgeber müssen sie bei ihrer Kündigung einhalten.Anknüpfungspunkt ist die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Die Länge der Kündigungsfrist für unbefristete Arbeitsverhältnisse steigt mit der Dauer der Beschäftigungsdauer stetig an.Die Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst sind etwas länger als in den meisten privatwirtschaftlichen Arbeitsverträgen:Angestellte des öffentlichen Dienstes genießen Kündigungsschutz. Das heißt, dass der Arbeitgeber eine Kündigung aufwendig rechtfertigen muss. Auf die einzelnen Kündigungsgründe gehen wir im nächsten Abschnitt noch ein. ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com
Kündigung im öffentlichen Dienst
30.09.2024Kündigungsfrist im öffentlichen DienstFür den öffentlichen Dienst gelten Kündigungsfristen. Sowohl Angestellte als auch Arbeitgeber müssen sie bei ihrer Kündigung einhalten.Anknüpfungspunkt ist die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Die Länge der Kündigungsfrist für unbefristete Arbeitsverhältnisse steigt mit der Dauer der Beschäftigungsdauer stetig an.Die Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst sind etwas länger als in den meisten privatwirtschaftlichen Arbeitsverträgen:Angestellte des öffentlichen Dienstes genießen Kündigungsschutz. Das heißt, dass der Arbeitgeber eine Kündigung aufwendig rechtfertigen muss. Auf die einzelnen Kündigungsgründe gehen wir im nächsten Abschnitt noch ein. ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
- 24607 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung nach 10 Jahren – Kündigungsfrist, Abfindung & mehr
05.09.2024 Kündigungsfrist nach 10 Jahren – wie lang ist sie?
Ihre Kündigungsfrist ist recht lang, wenn Sie 10 Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben.
In § 622 BGB sind die Kündigungsfristen für eine Kündigung durch den ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24490 Kanzlei Schmalenberg
Sperrzeit durch Aufhebungsvertrag
31.08.2024 Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für den Arbeitnehmende verschiedene gravierende sozialrechtliche Folgen haben, die sich unmittelbar auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld auswirken. Es droht eine Sperrziet ... Weiterlesenwww.sos-arbeitsrecht.de - 24363 Kündigung
Kann mir mein Arbeitgeber während meines Urlaubs kündigen?
09.08.2024 Ziemlich unfair erscheint es, wenn ein Arbeitgebender einem Arbeitnehmenden während des Urlaubs kündigt. Möglicherweise liegt der Arbeitnehmende gerade am Strand in der Sonne und wird nach der Rückkehr aus dem ... Weiterlesenwww.refrago.de - 24352 Landgericht Berlin II
Behinderung der Garagenzufahrt durch Falschparken rechtfertigt weder fristlose noch ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses
08.08.2024 Behindert eines Mieter durch sein Falschparken die Garagenzufahrt, so rechtfertigt dies weder eine fristlose noch ordentliche Kündigung. In dem Parkverstoß ist eine Eigentumsstörung und keine Verletzung ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24329 buero.malkus - Rechtsanwaltskanzlei
Kündigung aus wichtigem Grund im Werkvertragsrecht
05.08.2024 Kündigung aus wichtigem Grund im Werkvertragsrecht Weiterlesenmalkus.lawyer - 24322 Bundesarbeitsgericht
Feiertagszuschläge: Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts
02.08.2024 Für Beschäftigte, die unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) fallen, richtet sich der Anspruch auf Feiertagszuschläge danach, ob am regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24343 Rechtsanwalt Dr. Drees
Frist für die Kündigungsschutzklage – Berechnung, Versäumnis & mehr
01.08.2024 Wie lang ist die Frist für die Kündigungsschutzklage?
Die Frist für die Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen. Sie beginnt mit dem Zugang der Kündigung (§ 4 KSchG). Wenn Sie nicht innerhalb der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24320 Rechtsanwalt Dr. Drees
Fristlose Kündigung – Gründe, Abfindung, Arbeitslosengeld
01.08.2024 Fristlose Kündigung – was tun?
Viele Wenn Sie eine fristlose Kündigung erhalten haben, sollten Sie schnell reagieren:
Ab Zugang des Schreibens haben Sie nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung zu klagen. Wenn ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24319 Rechtsanwalt Dr. Drees
Klage gegen Kündigung – warum es sich häufig lohnt
31.07.2024 Was bringt es, gegen die Kündigung zu klagen?
Aus zwei Gründen ist es in den meisten Fällen sinnvoll, gegen die Kündigung zu klagen:
Viele Kündigungen enthalten Fehler. Der Arbeitgeber hätte Sie dann eigentlich ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24261 Amtsgericht München
Economy Class statt Premium Economy: Rückstufung zur Economy Class kein Kündigungsgrund
24.07.2024 Eine Rückstufung von Premium Economy zu Economy Class gibt Kunden bei einer Pauschalreise kein Kündigungsrecht. Das urteilten die Richter des Amtsgerichts München. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24231 Landgericht Lübeck
Ohne Zahlung droht eine Räumung auch im Pflegeheim
18.07.2024 Kann sich ein Heimbewohner nicht mehr selbst um die Bezahlung des Pflegegeldes kümmern und kümmert sich auch der rechtliche Betreuer nicht darum, droht eine Kündigung. Das Landgericht (LG) Lübeck hat entschieden, dass ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24176 Landgericht Berlin II
Vorliegen der Schuldhaftigkeit einer kündigungsrelevanten Pflichtverletzung muss Vermieter beweisen
12.07.2024 Der Vermieter ist für das Vorliegen der Schuldhaftigkeit einer Pflichtverletzung des Mieters beweispflichtig. Äußert ein an schizophrener Psychose erkrankter Mieter Beleidigungen gegenüber dem Vermieter, liegt kein ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de
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