18.09.2024
24607 Rechtsanwalt Dr. Drees
05.09.2024Kündigungsfrist nach 10 Jahren – wie lang ist sie?Ihre Kündigungsfrist ist recht lang, wenn Sie 10 Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben.In § 622 BGB sind die Kündigungsfristen für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber gesetzlich geregelt.Beispiel:Sie arbeiten seit 10 Jahren für die Firma. Der Arbeitgeber überreicht Ihnen am 29.4. die unterschriebene Kündigung. Die Kündigungsfrist läuft nach vier vollen Monaten zum Monatsende aus, also am 31.8.Achtung: § 622 BGB ist keine zwingende Regelung. Vorrangig ist, was im Arbeitsvertrag oder durch Tarifvertrag geregelt ist.Die allermeisten Arbeitsverträge enthalten Regelungen zur Kündigungsfrist. Zunächst sollten Sie daher Ihren Arbeitsvertrag und einen etwaigen ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
Kündigung nach 10 Jahren – Kündigungsfrist, Abfindung & mehr
05.09.2024Kündigungsfrist nach 10 Jahren – wie lang ist sie?Ihre Kündigungsfrist ist recht lang, wenn Sie 10 Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben.In § 622 BGB sind die Kündigungsfristen für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber gesetzlich geregelt.Beispiel:Sie arbeiten seit 10 Jahren für die Firma. Der Arbeitgeber überreicht Ihnen am 29.4. die unterschriebene Kündigung. Die Kündigungsfrist läuft nach vier vollen Monaten zum Monatsende aus, also am 31.8.Achtung: § 622 BGB ist keine zwingende Regelung. Vorrangig ist, was im Arbeitsvertrag oder durch Tarifvertrag geregelt ist.Die allermeisten Arbeitsverträge enthalten Regelungen zur Kündigungsfrist. Zunächst sollten Sie daher Ihren Arbeitsvertrag und einen etwaigen ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com - 24490 Kanzlei Schmalenberg
Sperrzeit durch Aufhebungsvertrag
31.08.2024 Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für den Arbeitnehmende verschiedene gravierende sozialrechtliche Folgen haben, die sich unmittelbar auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld auswirken. Es droht eine Sperrziet ... Weiterlesenwww.sos-arbeitsrecht.de - 24363 Kündigung
Kann mir mein Arbeitgeber während meines Urlaubs kündigen?
09.08.2024 Ziemlich unfair erscheint es, wenn ein Arbeitgebender einem Arbeitnehmenden während des Urlaubs kündigt. Möglicherweise liegt der Arbeitnehmende gerade am Strand in der Sonne und wird nach der Rückkehr aus dem ... Weiterlesenwww.refrago.de - 24352 Landgericht Berlin II
Behinderung der Garagenzufahrt durch Falschparken rechtfertigt weder fristlose noch ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses
08.08.2024 Behindert eines Mieter durch sein Falschparken die Garagenzufahrt, so rechtfertigt dies weder eine fristlose noch ordentliche Kündigung. In dem Parkverstoß ist eine Eigentumsstörung und keine Verletzung ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24329 buero.malkus - Rechtsanwaltskanzlei
Kündigung aus wichtigem Grund im Werkvertragsrecht
05.08.2024 Kündigung aus wichtigem Grund im Werkvertragsrecht Weiterlesenmalkus.lawyer - 24343 Rechtsanwalt Dr. Drees
Frist für die Kündigungsschutzklage – Berechnung, Versäumnis & mehr
01.08.2024 Wie lang ist die Frist für die Kündigungsschutzklage?
Die Frist für die Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen. Sie beginnt mit dem Zugang der Kündigung (§ 4 KSchG). Wenn Sie nicht innerhalb der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24320 Rechtsanwalt Dr. Drees
Fristlose Kündigung – Gründe, Abfindung, Arbeitslosengeld
01.08.2024 Fristlose Kündigung – was tun?
Viele Wenn Sie eine fristlose Kündigung erhalten haben, sollten Sie schnell reagieren:
Ab Zugang des Schreibens haben Sie nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung zu klagen. Wenn ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24319 Rechtsanwalt Dr. Drees
Klage gegen Kündigung – warum es sich häufig lohnt
31.07.2024 Was bringt es, gegen die Kündigung zu klagen?
Aus zwei Gründen ist es in den meisten Fällen sinnvoll, gegen die Kündigung zu klagen:
Viele Kündigungen enthalten Fehler. Der Arbeitgeber hätte Sie dann eigentlich ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24261 Amtsgericht München
Economy Class statt Premium Economy: Rückstufung zur Economy Class kein Kündigungsgrund
24.07.2024 Eine Rückstufung von Premium Economy zu Economy Class gibt Kunden bei einer Pauschalreise kein Kündigungsrecht. Das urteilten die Richter des Amtsgerichts München. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24231 Landgericht Lübeck
Ohne Zahlung droht eine Räumung auch im Pflegeheim
18.07.2024 Kann sich ein Heimbewohner nicht mehr selbst um die Bezahlung des Pflegegeldes kümmern und kümmert sich auch der rechtliche Betreuer nicht darum, droht eine Kündigung. Das Landgericht (LG) Lübeck hat entschieden, dass ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24176 Landgericht Berlin II
Vorliegen der Schuldhaftigkeit einer kündigungsrelevanten Pflichtverletzung muss Vermieter beweisen
12.07.2024 Der Vermieter ist für das Vorliegen der Schuldhaftigkeit einer Pflichtverletzung des Mieters beweispflichtig. Äußert ein an schizophrener Psychose erkrankter Mieter Beleidigungen gegenüber dem Vermieter, liegt kein ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24112 Rechtsanwalt Dr. Drees
Ablauf einer Kündigungsschutzklage, Dauer & Tipps
05.07.2024 Was ist eine Kündigungsschutzklage?
Eine Kündigungsschutzklage ist relevant, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen gekündigt hat. Sie können dann gegen die Kündigung klagen und vom Gericht überprüfen lassen. Das ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24075 buero.malkus - Rechtsanwaltskanzlei
Pflichten des Untermieters bei Modernisierungsmaßnahmen: Rechte und Herausforderungen
01.07.2024 Pflichten des Untermieters bei Modernisierungsmaßnahmen: Rechte und Herausforderungen Weiterlesenmalkus.lawyer- Mietrecht
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