16.09.2024
24339 Anwaltskanzlei Lenné
06.08.2024Ein Sozialplan darf für Mitarbeiter rentennaher Jahrgänge eine niedrigere Abfindung vorsehen. So lautet ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 19.01.2023 (Az.: 8 Sa 164/22).In dem vorliegenden Fall hatte ein Arbeitgeber anlässlich eines größeren Personalabbaus mit seinem Betriebsrat einen Sozialplan ausgehandelt. Dabei wurden die Abfindungen für betroffene Mitarbeiter basierend auf der Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Gehaltsstufe berechnet. Ältere Mitarbeiter ab dem 62. Lebensjahr, die kurz vor einer möglichen Rente standen, sollten lediglich eine gekürzte Abfindung erhalten.Kürzung der Abfindung für Arbeitnehmer in rentennahem Alter ...Weiterlesen auf www.anwalt-leverkusen.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.anwalt-leverkusen.dewww.anwalt-leverkusen.de mehr von www.anwalt-leverkusen.de
LAG Nürnberg: geringere Abfindungen für Arbeitnehmer kurz vor der Rente zulässig
06.08.2024Ein Sozialplan darf für Mitarbeiter rentennaher Jahrgänge eine niedrigere Abfindung vorsehen. So lautet ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 19.01.2023 (Az.: 8 Sa 164/22).In dem vorliegenden Fall hatte ein Arbeitgeber anlässlich eines größeren Personalabbaus mit seinem Betriebsrat einen Sozialplan ausgehandelt. Dabei wurden die Abfindungen für betroffene Mitarbeiter basierend auf der Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Gehaltsstufe berechnet. Ältere Mitarbeiter ab dem 62. Lebensjahr, die kurz vor einer möglichen Rente standen, sollten lediglich eine gekürzte Abfindung erhalten.Kürzung der Abfindung für Arbeitnehmer in rentennahem Alter ...Weiterlesen auf www.anwalt-leverkusen.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.anwalt-leverkusen.dewww.anwalt-leverkusen.de mehr von www.anwalt-leverkusen.de - 24633 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Ein nicht über die konkreten Folgen einer Versetzung unterrichteter Betriebsrat kann zu Recht die Zustimmung verweigern – Wegfall der Möglichkeit zur Provisionserzielung bei Versetzung vom Vertriebsaußen- in den Innendienst
16.09.2024 Landesarbeitsgericht Niedersachsen (2. Kammer), Beschluss vom 08.05.2024, Aktenzeichen 2 TaBV 81/23 Amtlicher Leitsatz: Der Betriebsrat ist bei einer Anhörung zu einer Versetzung über deren konkreten Folgen zu ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 24618 Arbeitspause
Arbeitspause ausfallen lassen und früher nach Hause gehen: Ist das erlaubt?
12.09.2024 Manch ein Arbeitnehmer arbeitet durch - ohne Pause. Ist das erlaubt und welche gesetzlichen Regelungen gibt es? Kann man, wenn man keine Pause nimmt, früher nach Hause gehen? Weiterlesenwww.refrago.de - 24529 Anwaltskanzlei Lenné
LAG Hamm: Mindestlohn für Mitglieder im Yoga-Ashram
06.09.2024 Eine Volljuristin arbeitete jahrelang in einem Yoga-Ashram und erhielt dafür lediglich ein Taschengeld. Nun bestätigte das Landesarbeitsgericht Hamm in seinem Urteil vom 14.05.2024 (Az.: 6 Sa 1128/23) den ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de - 24506 Ausbildung
Hat man als Auszubildender am Tag vor der Abschlussprüfung frei?
03.09.2024 Auszubildende haben mehr bzw. auch andere Rechte als normale Arbeitnehmer. Häufig hört man, dass Auszubildende am Tag vor ihrer Abschlussprüfung frei haben und nicht arbeiten müssen. Doch stimmt das wirklich? Weiterlesenwww.refrago.de - 24492 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Zeitpunkt des Zugangs eines in den Briefkasten eingeworfenen Kündigungsschreibens – Beweis des ersten Anscheins
02.09.2024 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2024, Aktenzeichen 2 AZR 213/23 Amtlicher Leitsatz: Es besteht ein Beweis des ersten Anscheins, dass Bedienstete der Deutschen Post AG Briefe zu den postüblichen Zeiten ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 24466 Erholungsurlaub
Darf der Arbeitgeber zwischen Weihnachten und Neujahr eine Urlaubssperre verhängen?
28.08.2024 Nicht selten müssen bei vielen Unternehmen zum Ende des Jahres Projekte fertig werden. Insbesondere Anwaltskanzleien haben Fristen zu beachten, die oft zum Ende des Jahres enden. Es kann sich daher schnell viel Arbeit ... Weiterlesenwww.refrago.de - 24457 Anwaltskanzlei Lenné
Auszahlung von Urlaub – was Sie darüber wissen sollten
27.08.2024 Wenn Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres nicht dazu kommen, all ihre Urlaubstage zu nehmen, besteht immer wieder Unsicherheit darüber, ob sie sich ihren Resturlaub auch auszahlen lassen können und, wenn ja, unter ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de - 24446 Anwaltskanzlei Lenné
Anspruch auf Löschung einer Abmahnung aus der papiernen Personalakte nach DSGVO?
23.08.2024 Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Dieser Anspruch ergibt sich aus Art. 17 Abs. 1 a) DSGVO und ist auch auf die papierne ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de - 24296 Rechtsanwalt Aßmann
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – regelmäßig erschüttert bei passgenauer Krankschreibung
22.08.2024 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – regelmäßig erschüttert bei passgenauer Krankschreibung
22.08.2024
Der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) kommt ein hoher Beweiswert zu, ... Weiterlesenassbo.de - 23775 LEIDECKER LEIPZIG Rechtsanwälte
Rechtsanwalt für Aufhebungsvertrag
22.08.2024 Die Grundlagen des Aufhebungsvertrags verstehen
Um die Höhe der Abfindung effektiv verhandeln zu können, ist es wichtig, dass der Arbeitnehmer die grundlegenden Mechanismen eines Aufhebungsvertrags versteht. ... Weiterlesenleidecker-leipzig.de - 24433 Bundesarbeitsgericht
Bundesarbeitsgericht zum Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung bei bestehenden Tarifvertrag
21.08.2024 Von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (§ 1 a BetrAVG) einschließlich des Anspruchs auf einen Arbeitgeberzuschuss nach § 1 a Abs. 1a BetrAVG kann gemäß ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 24418 Anwaltskanzlei Lenné
LAG Köln: Arbeitgeber muss Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe zahlen
20.08.2024 Wenn ein Arbeitgeber eine Zielvorgabe für eine Bonuszahlung erst so spät im laufenden Geschäftsjahr festlegt, dass sie ihre Anreizfunktion nicht mehr sinnvoll erfüllen kann, dann muss er dem Angestellten Schadensersatz ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de
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