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21.11.2024
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24652 Fachkanzlei für Arbeitsrecht

Langjährige Befristungen können rechtsmiss­bräuchlich sein

02.10.2017Aktuelle gerichtliche Entscheidungen1. Kündigung des Arbeitsver­hältnissen wegen der Corona-Pandemie? Die Corona-Pandemie ist kein Kündigungsgrund. Das Kündigungs­schutzgesetz und alle sonstige Schutzgesetze vor Arbeitgeber­kündigungen gelten unverwandt weiter. Natürlich kann auch eine Corona-Erkrankung...Der Europäische Gerichtshof hat bestätigt, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub nicht mit seinem Tod untergeht; die Erben können eine finanzielle Vergütung für den nicht genommenen Jahresurlaub verlangen (EuGH vom 06.11.2018, C-569/16)Das Bundesarbeits­gericht hat entschieden, dass Arbeitnehmern wegen verspäteter Entgeltzahlung kein Anspruch auf eine Schadenspauschale, die sich sonst aus § 288 Abs. ...Weiterlesen auf www.sudmann-arbeitsrecht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.sudmann-arbeitsrecht.dewww.sudmann-arbeitsrecht.de
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