21.11.2024
22049 Jehle, Láng, v. Rudloff, Köberle Rechstanwälte PartmbB
07.06.2022Noch vor zwei Jahren war bei Arbeitsunfähigkeit ohne persönliche Untersuchung eine erfolgreiche Krankschreibung nicht möglich. Im Zuge der Corona-Pandemie wurde dann ab Frühjahr 2020 ad hoc die telefonische Krankschreibung zugelassen.Seit 01.06.2022 ist gilt diese Regelung nicht mehr! Patientinnen und Patienten müssen nun wieder die Arztpraxis aufsuchen oder wenigstens – wie schon vor Corona zugelassen – eine Videosprechstunde nutzen, um sich krankschreiben zu lassen. Sie reicht aber nur aus, wenn keine körperlichen Untersuchungen notwendig sind, um die Arbeitsunfähigkeit festzustellen.Der Arbeitgeber muss also eine telefonische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht akzeptieren. Arbeitnehmer gehen – sollte sie sich dennoch nur ...Weiterlesen auf www.jlm-freiburg.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.jlm-freiburg.comwww.jlm-freiburg.com mehr von www.jlm-freiburg.com
Telefonische Krankschreibung seit 01.06.2022 nicht mehr möglich!
07.06.2022Noch vor zwei Jahren war bei Arbeitsunfähigkeit ohne persönliche Untersuchung eine erfolgreiche Krankschreibung nicht möglich. Im Zuge der Corona-Pandemie wurde dann ab Frühjahr 2020 ad hoc die telefonische Krankschreibung zugelassen.Seit 01.06.2022 ist gilt diese Regelung nicht mehr! Patientinnen und Patienten müssen nun wieder die Arztpraxis aufsuchen oder wenigstens – wie schon vor Corona zugelassen – eine Videosprechstunde nutzen, um sich krankschreiben zu lassen. Sie reicht aber nur aus, wenn keine körperlichen Untersuchungen notwendig sind, um die Arbeitsunfähigkeit festzustellen.Der Arbeitgeber muss also eine telefonische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht akzeptieren. Arbeitnehmer gehen – sollte sie sich dennoch nur ...Weiterlesen auf www.jlm-freiburg.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.jlm-freiburg.comwww.jlm-freiburg.com mehr von www.jlm-freiburg.com - 24269 Jehle, Láng, v. Rudloff, Köberle Rechstanwälte PartmbB
Neues zur Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
25.07.2024 Das Bundesarbeitsgericht (BAG-Urteil vom 13. Dezember 2023, 5 AZR 137/23) hat entschieden, dass der sonst stets hohe Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert sein kann, wenn der ... Weiterlesenwww.jlm-freiburg.com - 22041 Jehle, Láng, v. Rudloff, Köberle Rechstanwälte PartmbB
Sachgrundlose Befristung bei Übernahme eines Leiharbeitnehmers zulässig
20.09.2023 Immer wieder gibt es Streit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn es um Folgebefristungen in der sog. Einsatzbranche geht und somit Beschäftigungen von Leiharbeitnehmern im Streit stehen. ... Weiterlesenwww.jlm-freiburg.com - 22050 Jehle, Láng, v. Rudloff, Köberle Rechstanwälte PartmbB
E-Mail-Versender muss Zugang beweisen!
17.03.2022 The post E-Mail-Versender muss Zugang beweisen! appeared first on Jehle · Láng · v. Rudloff · Köberle JLvRK Rechtsanwälte Freiburg. Weiterlesenwww.jlm-freiburg.com
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