04.02.2025
25273 Rechtsanwalt Dr. Drees
03.02.2025Was ist eine Versetzung?Eine Versetzung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer eine andere Tätigkeit oder einen anderen Arbeitsort zugewiesen bekommt, als zuvor vertraglich oder faktisch vereinbart war. Oft ist dies im Arbeitsvertrag oder in einer betrieblichen Vereinbarung bereits vorgesehen. Typische Beispiele für eine Versetzung können sein:Gerade für langjährige Mitarbeiter kann eine Versetzung einen großen Einschnitt darstellen. Schließlich haben sie oft einen festen Platz im Unternehmen, bewährte Routinen und eingespielte Kontakte. Vielleicht sind sogar persönliche Lebensumstände auf den langjährigen Standort oder bestimmte Arbeitszeiten abgestimmt. Bei einer Versetzung geht es also nicht nur um eine formale Änderung des Arbeitsplatzes, sondern häufig ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com
Versetzung langjähriger Mitarbeiter – das ist zu beachten!
03.02.2025Was ist eine Versetzung?Eine Versetzung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer eine andere Tätigkeit oder einen anderen Arbeitsort zugewiesen bekommt, als zuvor vertraglich oder faktisch vereinbart war. Oft ist dies im Arbeitsvertrag oder in einer betrieblichen Vereinbarung bereits vorgesehen. Typische Beispiele für eine Versetzung können sein:Gerade für langjährige Mitarbeiter kann eine Versetzung einen großen Einschnitt darstellen. Schließlich haben sie oft einen festen Platz im Unternehmen, bewährte Routinen und eingespielte Kontakte. Vielleicht sind sogar persönliche Lebensumstände auf den langjährigen Standort oder bestimmte Arbeitszeiten abgestimmt. Bei einer Versetzung geht es also nicht nur um eine formale Änderung des Arbeitsplatzes, sondern häufig ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
- 25239 Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Am Flughafen stationierte Arbeitnehmer einer ausländischen Fluggesellschaft können einen Betriebsrat gründen
27.01.2025 Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass es sich bei einem inländischen Stationierungsort einer Fluggesellschaft mit Sitz im europäischen Ausland um eine betriebsratsfähige ... Weiterlesenwww.urteile.news - 25136 Rechtsanwalt Dr. Drees
Langjährige Mitarbeiter kündigen: Frist, Gründe und Abfindung
02.01.2025 Wie lang ist die Kündigungsfrist langjähriger Mitarbeiter?
Langjährige Mitarbeiter haben in der Regel lange Kündigungsfristen.Die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse sind in § 622 Bürgerliches ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 24968 Taher
Revision im Strafrecht- vom Anwalt erklärt
22.11.2024 Was ist die Revision?
Die Revision ist ein Rechtsmittel, das es erlaubt, ein gerichtliches Urteil durch ein höheres Gericht auf rechtliche Fehler zu überprüfen. Im Gegensatz zur Berufung, die eine erneute ... Weiterlesenkanzlei-taher.de - 24834 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Wahlberechtigung von Matrix-Führungskräften bei der Betriebsratswahl
28.10.2024 LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 13.06.2024, Aktenzeichen 3 TaBV 1/24 Amtliche Leitsätze: 1. Eine Matrix-Führungskraft ist regelmäßig (nur) in ihrem “Stammbetrieb”, nämlich dem Betrieb, dem sie ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 24792 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Versetzungsschutz für aktives Mitglied des Wahlvorstandes
21.10.2024 LAG Hessen (9. Kammer), Urteil vom 04.07.2024, Aktenzeichen 9 GLa420/24 Amtliche Leitsätze: 1. Zwar ist es einem Arbeitnehmer zuzumuten, einer Versetzungsanordnung oder einer arbeitsvertraglichen Weisung ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 24696 Taher
Presseerklärung von Rechtsanwältin Taher im Fall des ehemaligen Polizisten E. C. wegen der Spanner und Missbrauchsvorwürfe
27.09.2024 Hannover, den 27. September 2024 – Im Namen meines Mandanten, E. C., möchte ich zu dem Urteil im sogenannten „Spanner-Fall“ Stellung nehmen, das derzeit in der Öffentlichkeit große Aufmerksamkeit erregt. Mein Mandant ... Weiterlesenkanzlei-taher.de - 24633 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Ein nicht über die konkreten Folgen einer Versetzung unterrichteter Betriebsrat kann zu Recht die Zustimmung verweigern – Wegfall der Möglichkeit zur Provisionserzielung bei Versetzung vom Vertriebsaußen- in den Innendienst
16.09.2024 Landesarbeitsgericht Niedersachsen (2. Kammer), Beschluss vom 08.05.2024, Aktenzeichen 2 TaBV 81/23 Amtlicher Leitsatz: Der Betriebsrat ist bei einer Anhörung zu einer Versetzung über deren konkreten Folgen zu ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 24501 Taher
Der beste Rechtsanwalt für Wirtschaftskriminalität: So finden Sie die richtige Verteidigung
02.09.2024 1. Betrug und Untreue im Wirtschaftsrecht
Betrug zählt zu den häufigsten Delikten in der Wirtschaftskriminalität. Dieser umfasst die absichtliche Täuschung mit dem Ziel, sich oder Dritten einen finanziellen ... Weiterlesenkanzlei-taher.de - 24479 Taher
Wie viel kostet ein Anwalt im Strafrecht in Hamburg?
29.08.2024 1. Kostenfaktoren im Strafrecht
Die Gebühren für einen Anwalt im Strafrecht in Hamburg sind nicht pauschal festgelegt, sondern setzen sich aus verschiedenen Faktoren zusammen:
Bei der Beauftragung eines Anwalts im ... Weiterlesenkanzlei-taher.de - 24478 Taher
Alles, was Sie wissen müssen, wenn Sie einen Strafverteidiger suchen
29.08.2024 Warum einen Strafverteidiger wählen?
Ein Strafverteidiger ist ein spezialisierter Anwalt, der Sie in allen Phasen eines Strafverfahrens verteidigt. Von der Beratung im Ermittlungsverfahren bis zur Verteidigung ... Weiterlesenkanzlei-taher.de - 24550 vom Berg Rechtsanwälte
Rechtlichen Fragen zur Kulturförderung
28.08.2024 Das Urteil des OLG München vom Sommer 2023 (Az 26 U 7919_21) und die Kulturförderung der Verwertungsgesellschaft Bild-Kunst.
Kernpunkt der Auseinandersetzung war die Frage, ob die VG Bild-Kunst den ... Weiterlesenkunstrechtblog.de - 24374 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Anfechtung einer Betriebsratswahl wegen mangelnder Deutschkenntnisse ausländischer Arbeitnehmer
12.08.2024 Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 12.01.2024, Aktenzeichen 10 TaBV 51/23 Amtliche Leitsätze: 1. Die im Betrieb beschäftigten ausländischen Arbeitnehmer sind der deutschen Sprache iSv. § 2 Abs. 5 WO ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
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