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23.11.2024
23.11.2024
23929 Kanzlei Schmalenberg

Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer zulässig?

07.11.2021Die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist in der Regel nicht zulässig. Die Kameras müssen nicht nur sichtbar sein, sondern die Arbeitnehmer müssen eindeutig über deren Zweck informiert werden und hierin schriftlich zustimmen.Die Interessen von Arbeit­nehmer und Arbeitgeber sind abzuwägen. Arbeit­nehmern kann sogar eine finanzielle Entschädigung zustehen. Lesen Sie hierzu auch den Blog: “Kündigung nach Videoüberwachung am Arbeitsplatz, ist das rechtens?”Streitthema: Videoüberwachung am ArbeitsplatzIn der arbeitsrechtlichen Praxis stellt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer häufiger ein Streitthema dar. Als Kanzlei für Arbeitsrecht haben wir oft zu klären, ob diese zulässig ist. Denn hier stehen die Interessen ...Weiterlesen auf www.sos-arbeitsrecht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.sos-arbeitsrecht.de
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